原标题：公司受命职工不给伤残扶持金引争议（主题）【DVH-552】フェラコレ2009秋SP
法院认定，支付一次性伤残事业扶持金不受受命原因影响（副题）
中工网讯（工东谈主日报-中工网记者吴铎念念 实习生董晓妍）在新疆某实业有限公司（以下简称“实业公司”）使命本事受伤的马某，要求该公司支付一次性伤残事业扶持金，公司以“铲除事业联系的原因并非事业公约时满或马某淡薄铲除事业公约”为由远离支付。日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木皆市中级东谈主民法院终审判决实业公司向马某支付一次性伤残事业扶持金106335元。
制服下的诱惑马某于2022年6月14日入职实业公司从事分娩操作使命，今日在使命中受伤。2022年8月1日，乌鲁木皆市东谈主社局认定马某为工伤。乌鲁木皆市事业才能飘摇委员会飘摇马某为伤残九级。马某向乌鲁木皆市事业东谈主事争议仲裁委员会央求仲裁。该仲裁委裁决阐明马某与实业公司于2023年9月6日铲除事业公约，实业公司支付马某一次性伤残事业扶持金106335元。
实业公司对此淡薄异议，诉至乌鲁木皆市新市区东谈主民法院。公司合计，马某于2022年12月29日停工留薪期满，未引央求假手续，亦未央求提供事业，死一火2023年1月13日相连旷工15日。凭证公司规矩轨制，职工无故旷工达到15天，公司可铲除事业公约。事业联系铲除是因马某严重违背公司科罚轨制，故不存在支付一次性伤残事业扶持金的前提条目。
一审法院审理后认定，尽管实业公司目的马某停工留薪期满后未引央求假手续且相连旷工，但集中公司支付工资及交纳社会保障费至2023年8月的事实，法院判定两边事业联系并未在实业公司目的的2023年1月13日铲除，而是应以马某央求事业仲裁之日为事业联系铲除日，并判决公司支付一次性伤残事业扶持金。
实业公司不平【DVH-552】フェラコレ2009秋SP，拿起上诉。二审法院审理合计，工伤职工在事业才能飘摇成果作出前，用东谈主单元不得铲除事业公约，且工伤保障条例缔造一次性伤残事业扶持金的打算是对工伤职工进行挽救和抵偿，不受事业联系铲除原因的影响。法院遂驳回实业公司的上诉请求，看护原判。